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团队 建设

兄奕公司非常重视人才队伍的建设,一贯奉行“以人为本,科技兴企”的经营理念,不断吸纳人才。现有技术型员工200多人,其中研究生学历1人,本科学历25人,大专学历有35人,大专以上人员占员工总人数的34%。兄奕公司不但广纳人才,在用人、留人方面都贯彻“人才就是生产力,是企业发展的原动力”的指导思想。

在用人方面从不论资排辈,敢于大胆起用新人,并专门制订了一系列激励人才的措施,包括项目开发奖、销售奖、考察交流、定期培训等;在留人方面通过待遇留人,事业留人,感情留人,为企业营造了一种良好的氛围,让人才充分发挥自己在企业中的作用,也使得企业发展的步伐得以迅速、稳健。

 

在育人方面,兄奕公司也投入大量的资源和精力,使得企业中的人才能够可持续发展,与专门的培训机构建立联系,设立内训和外训相结合的方式,不断的、分层次的对企业员工进行定期、定时培训,让员工在工作中提高、在培训中提高。

人才,是企业进行技术创新的关键,也是企业得以持续发展的关键,所以企业必须要培训自己的人才队伍。在人才队伍建设方面,兄奕通过其独特的企业文化,去召唤、去感染、去留住一批又一批的人才。

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